不可思议的经济体
拥有全球竞争力和发展力的市场
印度
印度是一个急速增长与变革的经济体。让i-admin利用我们大量在薪酬业务的经验来帮您在这个动态的市场中领航吧。通过我们的服务能够确保您在准确的支付以及完全符合当地法规政策从而使您更加放心的专注于自身业务的发展。
我们的服务
薪酬业务外包。
彻底解放的薪酬业务和HR 解决方案
亮点：
- 确保无需担忧的准确支付。
- 减少HR和行政的投入和负担。
- 将会得到包括所有员工的薪酬和数据报告，银行支付信息和在线电子工资单。
- 可以获得接触了解专业薪酬业务专家的机会。
薪酬与个税代付和法定福利。
确保符合当地法规
亮点：
- 通过简化支付薪酬福利的流程释放更多的精力在自身业务上。
- 轻松满足法务要求。
- 确保准时的薪资发放。
- 保证准确的社会福利支付和文件填写。
HR行政管理。
无论身在何处都可以通过在线HR来处理。
亮点：
- staffAdmin, eLeave, eClaims,eTimesheet。
- 和ePayroll充分互补。
- 用更少的投入来完美适用于HR流程。
- 不论何时何地都可以登陆在线云文件夹。
ADMINBOOK
业务协作平台。
特色：
- 为您的在线交流平台保驾护航。
- 数据化重要的团队信息，对话和文件。
- 通过设定安全标准来确保私密性。
印度法定申报
Professions Tax (Form 5A, Form 5)
Provident Fund
ESI TDS on salaries (Form 16)
Filing of quarterly returns (Form 24Q)
印度的法定假日
18 个公共假日。
每工作20天有一天的带薪休假日。
当员工在法定节假日工作时必须给予员工调休的权利或进行经济补偿。印度规定至少每20个工作日享受1天带薪假或一年享受12天的带薪假期。
